Die Gemeinde bietet Ihren Mitarbeitenden:
Ferien
25 Tage: bis zum 49. Altersjahr
30 Tage: ab dem 50. Altersjahr
Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit
Mit der Jahresarbeitszeit wird eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit erreicht. Diese dient dazu, die Arbeitszeit an Schwankungen der Arbeitsbelastung während des Jahres anzupassen und gleichzeitig auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen.
Elternurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Prämieneinzahlung Pensionskasse
40% Arbeitnehmende
60% Arbeitgeberin
Krankentaggeldversicherung
100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin
Nichtberufsunfall
100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin
Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
Unfall: Voller Lohn während der Dauer des Unfalls
Krankheit: Voller Lohn während 24 Monaten
Benefits
Vergünstigung Badi-Abo's der Badi Sandhöli in Niederweningen, kostenloser Parkplatz, kostenlos Kaffee und Mineralwasser
Sämtliche Anstellungsbedingungen können Sie in unserem Personalhandbuch inkl. Ausführungsbestimmungen nachlesen.